所沢ロイヤルの丘では、処遇改善加算・特定処遇改善加算を算定しており、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容については、下記のような職場環境整備を行っております。

尚、対象となるサービスは以下のとおりです。

介護老人保健施設：処遇改善加算・特定処遇改善加算Ⅰ

短期入所療養介護：処遇改善加算・特定処遇改善加算Ⅰ

通所リハビリテーション：処遇改善加算・特定処遇改善加算Ⅰ

短期入所生活介護事業所：処遇改善加算・特定処遇改善加算Ⅰ

職場環境等要件の実施項目

【入職促進に向けた取組】

○職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】

〇働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援

〇研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

【両立支援・多様な働き方の推進】

○職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

【腰痛を含む心身の健康管理】

○短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

【生産性向上のための業務改善の取組】

○高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

【やりがい・働きがいの醸成】

○ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善