所沢ロイヤルの丘では、介護職員等特定処遇改善加算を算定しており、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容については、下記のような職場環境整備を行っております。

尚、対象となるサービスは以下のとおりです。

介護老人保健施設：特定処遇改善加算Ⅰ

短期入所療養介護：特定処遇改善加算Ⅰ

通所リハビリテーション：特定処遇改善加算Ⅰ

短期入所生活介護事業所：特定処遇改善加算Ⅰ

職場環境等要件の実施項目

【資質の向上】

〇働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講や介護福祉士資格取得、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する認知症ケア、サービス提供実務者研修受講を支援しております。（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

〇研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動した待遇改善を行っております。

【労働環境・処遇の改善】

○ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

○高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

○職場体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職場魅力度向上の取組の実施

○職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

○短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

【その他】

〇介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化

○職員の増員による業務負担の軽減に取り組んでおります。